Peter Buchenau

About Peter Buchenau

Peter Buchenau gilt als der Chefsache Ratgeber im deutschsprachigen Raum. Der mehrfach ausgezeichnete Führungsgeradeausdenker ist ein Mann von der Praxis für die Praxis, gibt Tipps vom Profi für Profis. Er ist Vollblutunternehmer, Redner, Autor, Kabarettist und Dozent. Er versteht es, ernste und kritische Führungsthemen so unterhaltsam und kabarettistisch zu präsentieren, dass die emotionalen Highlights und Pointen zum Erlebnis werden. Er begleitet Sie bei der Umsetzung Ihres Weges, damit Sie Spuren hinterlassen.

Frauenquote, meeto oder jetzt erst recht!

Vierzehn Augenpaare schauen mich irritiert, ungläubig, fassungslos aber auch fordernd an. In den Augen erkenne ich teils Unverständnis, Wut, Angst aber auch Lust und Bewunderung. Stimmt etwas an mir nicht? Passt mein Anzug nicht oder sitzt gar meine Frisur schief? Zwei gierig blickende Augenpaare leicht links von mir emp­finde ich schon als sexuelle Belästigung. [...]

By | 2018-02-27T22:41:12+00:00 26. Februar 2018|Business|

Führungsfehler – So treiben Chefs mit System Ihre Mitarbeiter in den todsicheren Burnout! (2)

  Tipp 2: Stellen Sie neue Mitarbeiter auf keinen Fall Ihrem Team vor! Sie haben eine richtige und wichtige Entscheidung getroffen und nach reichlicher Abwägung einen Mitarbeiter eingestellt, der Ihnen als Burnout-Chef weder fachlich noch menschlich das Wasser reichen kann. Eine perfekte Ergänzung für Ihr Team. Wenn Sie eine Null mit weiteren Nullen multiplizieren, bleibt [...]

By | 2017-05-24T21:05:19+00:00 24. Mai 2017|Business|

Führungsfehler – So treiben Chefs mit System Ihre Mitarbeiter in den todsicheren Burnout!

Burnout-Chefs leben auf der Überholspur: Burnout-Chefs leben unter der Diktatur des Adrenalins. Burnout-Chefs suchen immer den neusten Kick und das nicht nur im beruflichen Umfeld. Selbst in der Freizeit, die Ihnen eigentlich Ruhephasen vom Alltagsstress bringen sollte, kommen Sie nicht zur Ruhe und so geben mehr als 41 Prozent aller Beschäftigten heute bereits an, [...]

By | 2017-04-18T17:10:40+00:00 20. April 2017|Business|

Führungsintelligenz – Umsetzungsmöglichkeiten

Erstens: Gesundheitsförderung ist die Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg. Die Erkenntnis ist nicht neu, dass motivierte und gesunde Mitarbeiter das Erfolgsrezept für wirtschaftlichen Erfolg sind. Weiter wird die arbeitende Belegschaft in den kommenden Jahren immer älter. Die Führungskräfte haben daher dafür zu sorgen, dass gerade die älteren Arbeitnehmer dennoch fit und motiviert sind. Aber auch [...]

By | 2017-03-21T10:51:38+00:00 20. März 2017|Business|

Führungsintelligenz – Fachkräftesicherung und -gewinnung   

Gesundheitsbewusste Führung führt zu einer nachhaltigen und positiven Leistungsspirale und Fachkräftesicherung. Diese neue Führungsmethode stellt sowohl für Mitarbeiter und Führungskräfte als auch für das Unternehmen oder die Organisation eine Win-win-Situation dar. Organisationen punkten durch eine niedrige Krankheits- und Fluktuationsrate, ein positives Marktimage, eine bessere nachhaltige Produktivität und somit schlussendlich durch mehr Gewinn. Mitarbeiter und [...]

By | 2017-03-14T00:55:43+00:00 20. Februar 2017|Business|

Führungsintelligenz – Gesundheitsprävention steigert den Unternehmensgewinn

33% aller Führungskräfte schicken ihre Mitarbeiter bei einer ernsten Erkrankung nicht nach Hause. 17 % sagen, von häufig kranken Mitarbeitern sollte man sich trennen. So, das Ergebnis einer Umfrage der Hochschule Coburg aus dem Jahr 2012. Aber auch mit ihrer eigenen Gesundheit gehen Führungskräfte schonungslos um: 58 % von ihnen gehen auch mit einer [...]

By | 2017-01-03T17:01:23+00:00 10. Januar 2017|Business|

Führungsintelligenz – Gesundheit wird zur Chefsache

Gesundheit wird zukünftig als Produktivitätsfaktor innerhalb von Unternehmen betrachtet werden. Es wird auch ein Messfaktor im direkten Mitbewerb sein. Dieses wird weitreichenden Auswirkungen für das Verständnis von nachhaltiger Leistung und die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels im Management voraussetzen. Neue Führungsinstrument wie zum Beispiel eine Gesundheitsbewusste Führungsmethode (GBFM) müssen etabliert und als Leitidee für die Weiterentwicklung von [...]

By | 2016-11-24T00:13:47+00:00 23. November 2016|Business|

Zuvielismus – Mit Übergepäck reist sich schwer

Unser Zeitalter ist geprägt von Zuvielismus. Auf der einen Seite bekommen wir durch Medien und Internet so viele Informationen, dass diese Flut kaum noch beherrschbar ist. Auf der anderen Seite treibt die Menschen die ständige Jagd nach Anerkennung zusätzlich zu immer mehr selbstständiger Informations- und Materialbeschaffung. Wir haben einfach zu viel. Woran merken Sie das? [...]

By | 2016-07-23T20:56:06+00:00 11. Juli 2016|Business|